Personalistika 2006 : výklad je zpracován k právnímu stavu ke dni 1.12.2005
Personální plánování. Povinnosti zaměstnavatele při nástupu zaměstnance z hlediska mzdové účetní. Pracovněprávní podmínky zaměstnávání a personální administrativa. Hodnocení zaměstnanců. Odměňování. Rozvoj a vzdělávání. Řízení a vedení lidí. Firemní komunikace a firemní kultura. Snižování stavu zaměstnanců. Péče … celý popis
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
- Další autoři
- Typ dokumentu
- Knihy
- Fyzický popis
- xxii, 771 s. : il.
- Vydáno
-
Praha :
Aspi,
2005
- Edice
- Meritum (ASPI)
- Témata
- Bibliografie
- Obsahuje bibliografické odkazy a rejstřík
- ISBN
- 80-7357-148-X
Instituce:
Další knihovny
Záznam není součástí řezu, pro plné zobrazení přejděte do hlavního portálu Knihovny.cz.
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000349441 | ||
| 003 | CZ PrSKC | ||
| 005 | 20060320085232.0 | ||
| 008 | 060220s2005 xr e ||| | cze | ||
| 020 | |a 80-7357-148-X | ||
| 040 | |a PNA001 |b cze | ||
| 043 | |a e-xr--- | ||
| 072 | 7 | |a 005 |x Management. Řízení |2 Konspekt |9 4 | |
| 080 | |a 005.95/.96 |2 MRF | ||
| 080 | |a (437.3) |2 MRF | ||
| 080 | |a (035) |2 MRF | ||
| 245 | 0 | 0 | |a Personalistika 2006 : |b výklad je zpracován k právnímu stavu ke dni 1.12.2005 / |c [autorský kolektiv ... Jiří Stýblo ... et al.] |
| 260 | |a Praha : |b Aspi, |c 2005 | ||
| 300 | |a xxii, 771 s. : |b il. | ||
| 490 | 1 | |a Meritum | |
| 504 | |a Obsahuje bibliografické odkazy a rejstřík | ||
| 650 | 0 | 7 | |a personální management |7 ph115721 |z Česko |2 czenas |
| 653 | 0 | |a personalistika | |
| 655 | 7 | |a příručky |7 fd133209 |2 czenas | |
| 700 | 1 | |a Stýblo, Jiří, |d 1945- |7 xx0015713 |4 aut | |
| 830 | 0 | |a Meritum (ASPI) | |
| 900 | |a PNA001 |b 15 | ||
| 996 | |e KAD001 |w 016470000542616 |s NZ | ||
| 996 | |e NJG505 |w 016670000111371 |s NZ | ||
| 996 | |e OSD002 |c 264844 |w kpw0170813 |s NZ | ||
| 998 | |a http://aleph.nkp.cz/F/?func=direct&doc_number=002429720&local_base=SKC | ||